Bonne raison n°3
Un employeur responsable

Une politique de développement durable forte

La responsabilité sociale d’entreprise (RSE) consiste, pour une entreprise, à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à ses activités commerciales et à ses relations avec toutes ses parties prenantes. Afin de mettre en œuvre notre démarche Sustainability, nous avons formulé des engagements durables envers l’ensemble de nos parties prenantes et nous nous engageons à les respecter au quotidien.

Collaborateurs

  • Créer un cadre de travail agréable
  • Travailler en toute sécurité
  • Maintenir l’efficacité et améliorer continuellement nos processus et nos pratiques
  • Développer les compétences et l’épanouissement professionnel
  • Favoriser la mobilité interne et limite le turn-over
  • Impliquer les salariés
  • Promouvoir les valeurs du Groupe

Clients

  • Être à l’écoute
  • Développer et valoriser l’offre de service
  • Privilégier les contrats long-terme
  • Garantir la Qualité de notre prestation
  • Augmenter les capacités de production afin de répondre à la demande croissante de nos clients
  • Etre innovant

Autorités

  • Agir de manière éthique
  • Respecter la réglementation
  • Etablir une communication active et transparente
  • Assurer la conformité normative et réglementaire

Planète

  • Réduire notre impact sur l’environnement
  • Favoriser des actions dites « green » au quotidien
  • Piloter des projets industriels de manière durable avec une approche environnementale
  • S’intégrer dans la vie locale
  • Prévenir les risques de pollution
En tant que Président du Groupe, je m’engage personnellement et au nom de toute l’équipe de direction à déployer les ressources humaines, techniques et organisationnelles nécessaires pour répondre à l’ensemble de ces engagements.
Christoph HerkensPrésident

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